坚持“四统筹” 做到“四有度” 一机集团党委第二批主题教育扎实推进

　　一机集团第二批主题教育范围广、人员多🐦‍🔥⛹🏿、任务重。公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要指示精神，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求🍨，充分借鉴运用第一批主题教育成果，坚持“四统筹”👨🏽‍🦰、做到“四有度”，以自我革命精神解决存在的矛盾问题🧑‍🎨，主题不变、标准不降、力度不减，努力实现理论学习有收获👩🏿‍💻、思想政治受洗礼🏄🏼‍♀️、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标👨‍🔬。

　　组织领导坚持“四统筹”

　　统筹好主题教育和改革发展中心工作的关系。第二批主题教育开展之际，也是企业全年经营改革发展目标攻坚之际✝️，通过主题教育🔉，进一步激发全体干部党员守初心、担使命的责任感，激发“国企姓党”“军工姓军”的荣誉感自豪感，实现主题教育与中心工作两不误6️⃣、两促进💇，以主题教育成果推动生产经营，以生产经营成果检验主题教育成效📉。

　　统筹好第一批主题教育和第二批主题教育的关系🪶🧞‍♂️。充分总结第一批主题教育过程中的得失🫵🏻，既要总结好的做法和成果，更要总结存在的差距和不足，充分运用到第二批主题教育过程中。调查研究过程👨🏽‍✈️，确保更深一步🐣、更近一层，更接地气🙁✴️，把问题全面检视剖析出来。整改整治过程🧑🏼‍🔧🦜，既要抓紧解决第一批问题整改整治，也要对新问题统筹制定好方案👨🏿‍🦰，立行立改🕵️‍♂️、即知即改，做到两批主题教育同步整改有机结合，取得最大成效🐐。

　　统筹好一机股份公司与二级分子公司的关系。一机股份是一机集团的经营主体🗡，也是第二批主题教育的主体👩🏿‍🎤，在彩神lllv指导组的指导下，加强组织领导𓀜，以上率下，为全公司党员干部开展好主题教育做好表率。在一机股份兼职的5名一机集团领导班子成员，按要求认真开展第二批主题教育，学习研讨◾️、调查研究、检视问题、整改整治一项措施也不落下🧗🏼‍♀️👨‍🏫。同时，公司党委成立6个指导组🤞🏽，每组4人↘️，实现对全部单位指导全覆盖。公司对指导组及指导工作制定严格标准并严格执行，确保主题教育上下同步、取得既定效果。

　　统筹好党员领导人员与普通党员的关系。把244名处级以上党员领导人员作为重点，在学习研讨🤳、调查研究、检视问题、整改整治上重点要求🎭，确保达到目标要求𓀅。对普通党员坚持以党支部为单位，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”✥、主题党日等进行学习教育💹，采取生动鲜活👎🏻、喜闻乐见的方式↗️👩🏽‍⚕️，用好案例教育、微信公众号🦉、微视频等，增强主题教育的吸引力和感染力😧。

　　组织推进做到“四有度”学习教育有“高度”。把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位👩🏽‍🦲，坚持提升政治站位高标准，组织党员领导人员通学通读“一纲两编”👩🏻‍🏫，全体党员通学通读“摘编”，及时跟进学习习近平系列重要讲话🧑🏽‍💻⚖️。公司上下累计组织集中学习186天🤹🏻，各级党组织开展专题研讨260余次☞🫳🏻，形成专题研讨材料820余篇🚣🏽，举办各类各级专题讲座12次，开展主题党日活动390余次🏌🏼‍♂️。北方创业公司党委组织观看了《红色记忆》党史系列记录片👌🏻，各生产车间党支部持续开展 “班前一刻钟”，各职能部门党支部持续开展“班后一刻钟”集体学习活动，做到工作学习“两促进👏🏻、两不误”☔️🎠。三分公司党委利用“手机微党校”、微信公众号等载体进行学习和特色活动宣传，制作“我心中的清廉”微视频、开辟纪检“廉”播专题栏目，组织党员干、关重岗位人员前往包头市昆区检察院进行参观学习🙅🏼。四分公司党委组织领导班子成员和车间(室)主任赴青山区检察院参观“古廉今鉴🧲、党纪法规”主题教育展，观看警示教育微电影，增强党员干部廉洁意识🚴🏼‍♂️，筑牢拒腐防变的思想防线。五分公司党委专门成立阅兵保障临时党小组，配发“摘编”，通过微信实时推送学习资料😞，抓好党员政治学习，强化思想政治教育，做到阅兵保障和学习教育两不误。六分公司党委构建“学💇🏽‍♂️、思、践”立体化学习模式🧑🏼‍💼，按照中层领导人员🧛‍♂️、车间(室)主任🕵🏽‍♂️、党员三个层级分类制定学习计划，以集中学习👩、专题研讨、跟进“学习强国”学习、组织观看红色及爱国主义电影等多种方式，丰富学习形式，增强学习效果。

　　调查研究有“广度”。中层以上领导人员一人一课题，带着问题深入基层开展调查研究，做到问计于基层、问计于职工群众、问计于市场🤯。截止目前，确定调研课题260余项，征求意见120余条，形成调研报告30余篇，讲授专题党课34次。

　　检视问题有“深度”🧝🏼‍♀️。采取个别访谈、召开座谈会👎🦹🏽‍♀️、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式🫚，广泛征求意见、查摆问题🕐。在第一批主题教育基础上，再次征集意见建议500余条，查摆检视问题198项👩‍👧‍👦，对照党章党规检视问题97条，立行立改60余项，全部列入问题清单和整改台账♞，跟踪落实。

　　整改整治有“力度”。第一批主题教育围绕中央巡视反馈问题🍜、“八个专项整治”问题、党委检视问题，形成“五个问题清单”，共计10个方面45个问题💉、78项表现、170项整改措施🦴。15项立行立改问题已全部整改落实🤙🏽，27项中央巡视反馈问题已整改落实16项♨️、按计划推进11项，16项“八个专项整治”问题已整改落实7项、按计划推进9项🧦。一批关系长远发展🤘、影响当期经营的问题得到全面落实和有效推进。第二批主题教育各单位目前已检视梳理问题80余项👋，立行立改37项😑，两批主题教育整改整治实现有效衔接、持续推进🙇‍♀️，取得阶段性成效。例如👩🏼‍🚒，针对历史遗留的固体废物渣山问题，公司启动固体废物渣山治理工作🪥，成立了专项领导小组👩🏼‍🏭，制定整治方案🈚️，下拨专项资金，实施专项整治🪖。针对部分民品单位经营困难的实际问题🤏🏿，实施“一企一策”、精准施策，出台了《民品分类发展🚨、转型升级✌🏽、可持续发展方案》《困难企业脱困发展方案》《军民融合深度发展方案》，推动困难企业脱困发展，确保实现突破、取得成效。针对部分基层单位党建存在虚化🌌、弱化🐻‍❄️、淡化和边缘化等突出问题☝️，公司党委制定印发了《党支部标准化规范化建设指导意见》👨🏼‍💼，编印下发了《党支部工作标准化指导手册》，开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作，全面实施自身建设📴、制度建设、活动阵地、党建载体、党员管理和基础资料“六个标准化规范化”，扎实推进党支部规范化、标准化建设。