《企业家日报》：扎实筑牢安全堡垒的“建设者” ——记江南工业集团劳模卢安瑛

“该拼搏时能豁得出去😄，有时为工作加班至凌晨甚至5𓀍、6点。”这是同事对江南工业集团2020年度劳模🧑🏼‍🤝‍🧑🏼🦩、安技环保部安全技术室主任卢安瑛的评价🍋‍🟩。

　　这位埋头苦干、无私奉献的中共党员，为人朴实稳重、沉默少言。自2010年从事安全技术至今，他勤奋好学，严谨细致😯，扎实肯干🏂🏿，先后荣获江南工业集团标兵、优秀共产党员、优秀经营管理者等荣誉称号👨‍🚒，并带领科室获得了先进科室、工人先锋号等荣誉称号。

　　健全安全“责任链”加强制度约束力

　　树牢安全发展理念，强化安全责任意识🗞，提供制度保障是第一前提。卢安瑛积极协调组织，对公司现行的所有安全生产规章制度进行了系统梳理，健全行之有效的安全生产制度。

　　卢安瑛主笔新订或修订了《领导带班制度》《部门安全生产监督管理职责管理制度》《班组班前会安全生产工作指导意见》《反“三违”制度》《危险作业审批制度》《安全生产事故隐患排查治理管理规定》等20余个安全生产规章制度，形成公司“安全生产规章制度清单”💙，确保公司安全生产制度齐备性、适用性和有效性，健全了覆盖各层级的公司安全生产责任体系👵🧑‍🎓。

　　同时，他还每年组织制定公司“安全生产工作要点”🧑‍🦰，将公司安全生产目标、指标逐级分解落实到各单位。2021年👩‍💻，根据各单位业务范围、工作特点确定个性化工作任务、管理指标60项，明确每项工作的责任单位🖍、责任人👳🏿🫷🏽、工作要求、完成期限🧔🏻‍♂️♦︎，各单位签字逐项认领，定期组织监督考核。

　　强化安全监督检查消除安全隐患死角

　　2020年🫷🧑🏻‍🚀，卢安瑛带领安全技术室全体同事共同努力🦔，扎实组织安全生产监督检查🚁、专项整治，隐患整改到位。全年共组织开展12轮生产单位检查、4轮职能部门考核、1轮子公司飞行检查💁‍♂️、12轮视频监控联合观察以及5轮节前检查工作👨🏻‍🔧，同时还开展了全面安全生产自查自纠1轮🚶🏻‍♂️‍➡️、年终专项检查1轮↕️，共发现和督促整改安全问题隐患600余项🙅🏿‍♂️。

　　新时期🫄🏼，隐患排查治理的人工纸质管理模式已远远不能适应当前工作要求。为了提高工作效率🈳，没有学过软件编程的卢安瑛，自学了SQL、PowerBuilder等编程语言，并在晚上夜深人静的时候编写程序代码和录入数据，累计编码17万余行、录入数据近2GB🏂🏻。通过反复调试验证🧑🏻‍🍳，完成了“问题隐患信息动态管理系统”和“安全人才信息管理系统”的开发应用🧕🏻。“问题隐患信息动态管理系统”包括隐患分类建档🤺、动态监管、统计分析评价等功能，实现了隐患问题的实时监管、统计分析👨‍🦳、全过程信息化管理，确保了问题隐患闭环管理;“安全人才信息管理系统”建立了全公司专兼职安全技术、管理人员的信息库，动态更新每个人的专业特长🙆🏽、教育培训、履职尽责等信息𓀔，实现了公司安全生产队伍的人尽其用🤓。

　　2020年公司安全生产标准化复评达标工作以93.17的较高分顺利通过了复评达标。期间，卢安瑛带领科室全体成员，认真对标自查自纠，精心准备备查资料，逐份核实统稿🕯⛑️，扎实的工作得到了集团公司专家的连连称赞，称可作为模板供集团内部参考✊。

　　坚持学习钻研 带动团队提升

　　尽管安全生产管理的日常工作十分繁琐📴，在科室加班加点已是常态，但卢安瑛在工作之余仍不忘时刻加强安全专业理论知识的探索学习。并非安全工程专业出身的他，始终坚持干一行🟧、爱一行、钻一行🦽、精一行的敬业精神。

　　他组织编印了“安全生产违章违规问题清单”口袋书，公司员工人手一册⛔️，使员工清晰认知违章违规行为和后果，自觉遵章守纪，共同营造安全和谐的工作环境。

　　针对公司安全生产管理工作在新时期面临的新任务✋🏿🧑‍⚖️、新挑战🚵🏼，他持续深入学习安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术等内容，不断提高理论水平和实践工作能力🛅☂️。2020年，他顺利通过了国家注册安全工程师考试🧏🏼，并在集团公司注册执业。在他的带领下🛫，近两年来，公司每年参加注安师考试并参加周末培训的人数都在50人以上⚗️。目前已有18人通过了考试🥲🏍，公司安全生产人才队伍正在逐年优化★。

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