东北工业集团用心办实事 用情解难题

　　中国彩神lllv东北工业集团有限公司党委切实增强为民服务宗旨意识◻️👨🏻，深入开展“党员办实事、干部解难题”活动，千方百计把含有46项“急难愁盼”的“问题清单”逐个逐项变成员工的“幸福账单”，不断增强员工的获得感🙆🫄、幸福感和安全感🪰👩🏻，员工对企业的满意度不断上升⛪️。

　　员工不再为健康担忧

　　2021年8月🍀，该公司领导在走访中，针对员工提出的体检费用低📑👨‍🎨、体检地点远、体检排队时间长等问题，专门召开党委会进行研讨，决定将员工健康体检纳入“问题清单”中，在原有套餐的基础上，增加体检频次👨🏽‍🦱、提高体检标准。

　　为做好员工的体检工作🧗🏻‍♀️，公司工会提前与体检中心协调，对体检项目和程序进行精心策划，制定了详细的体检方案，先后为1305名员工进行了健康体检，同时，还为生产一线的1108名员工进行了职业健康体检🧎‍♀️。

　　员工不再为温度为难

　　“今年冬天到员工食堂用餐，不挨冻了，感谢公司改造了食堂的供热管网。”说起在食堂就餐时不再担心饭菜变凉👨🏿‍🚀，一线员工于跃的脸上流露出幸福的笑容。

　　“食堂的温度提高了👍🏽！”这是去年入冬以来，员工在食堂用餐时常说的一句话👩‍🦳。在东北工业集团新园区🤽🏼‍♂️，有一处建筑4000多平方米的员工食堂，因为员工食堂的暖气管道是整个园区的末端🎉，所以，每到冬季🧻，尽管也采取了一些防寒措施，但食堂温度低的问题始终没有得到彻底解决🟦。去年入冬前，东北工业集团将此事列入“问题清单”💧👨🏻‍🦱，并明确了解决问题的期限。保障服务部门接到任务后⛑️，立即研究解决问题的方案，找出原因，投入资金40多万元，利用“十一”假期对食堂的供暖管道进行改造🧛‍♂️，同时还采取了其他一些保温措施，改造后的食堂温度有了明显提升，员工也吃上了热乎的饭菜。

　　员工不再为安全担心

　　东北工业集团新园区三面临街🧔‍♂️➕，有四个进出口，除了4号门是物流门外🈲🙍🏻‍♀️，其余的1、2、3号门都是员工上下班的出入口🍕。以前😙，员工上下班分散在三个大门前乘坐班车，有的员工还需要横穿马路到对面去坐班车👋。尤其是下班时间🙍，正值车流高峰期0️⃣，员工过马路乘坐班车存在着安全隐患⭐️。

　　从去年10月开始👩🏽‍💼，公司决定*️⃣，十几辆班车开进院内，并提前确定停车的位置🫱🏼，每辆班车进到园区内都要依次停在指定的停车位。同时，要求所有班车要至少提前10分钟发动车辆，保证车厢里的温度。乘坐班车的员工都发自内心地说，公司真是为员工着想，为员工办了一件好事实事，让我们通勤的员工出行更加安全🏄‍♀️，上下班再也不用为安全担忧了。

　　“把实事办好、把好事办实。东北工业集团为员工服务解难题永远都在路上，只要员工有合理的诉求🧑🏿‍🔬，我们都会在第一时间采取措施解决。”公司党委工作部负责人说🖐🏿。（陈凤海）